山西建工正式啟動青年人才選拔面談

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6月6日，山西建工集團啟動青年人才選拔面談，首批共123人參加面談，助力集團公司青年人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀青年人才。

 

 

 

 

今年以來，集團公司建立從新員工、青年人才到后備干部的人才分層培養(yǎng)機制，全方位深入展開摸底調(diào)查，建立動態(tài)管理、實時更新的青年人才庫，為集團公司各級選人用人提供強有力的青年資源儲備。

為進一步拓寬青年人才成長渠道，推進青年人才梯隊化、知識化、專業(yè)化隊伍建設，集團公司黨委、人力資源部、團委聯(lián)合開展青年人才選拔面談。經(jīng)過前期基層推薦、部門評選，分批對青年人才進行面談。

 通過面談人員自我介紹、結(jié)合本職陳述職業(yè)規(guī)劃等方式，進一步選拔挖掘優(yōu)秀青年人才，作為集團公司重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先充實到各層級關(guān)鍵崗位鍛煉，為今后成為集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的骨干力量儲備人才。

 

供稿：西南公司